Трудовое право

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ:

Трудовой договор (контракт), принятие на работу и испытательный срокКадровое делопроизводство
Сокращение штата, увольнение работникаОхрана труда
Изменение существенных условий труда работникаЗаключение и регистрация коллективного договора
Привлечение работника к материальной ответственности (возмещение вреда)Составление ответов на запросы Минтруда, Пенсионного фонда и т.п.
Привлечение работника к дисциплинарной ответственностиПредставление интересов в суде


Трудовые ресурсы составляют основу деятельности любой компании. Правовое регулирование трудовых правоотношений в Украине достаточно сложное, а споры, возникающие в связи с наймом сотрудников, в частности такие как взыскание заработной платы, незаконное увольнение и изменение условий труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, являются одной из самых распространенных категорий судебных дел.

Юристы и адвокаты HLB UKRAINE Legal Services имеют многолетний опыт работы в области трудового права и готовы поддержать своих клиентов во всех сложных ситуациях, которые связаны с принятием на работу и увольнением сотрудников, привлечением их к ответственности, организацией труда (рабочее время, условия труда, выходные, отпуск и прочее). Мы поможем Вам грамотно и в соответствии с требованиями законодательства провести такие процедуры, как сокращение штата, изменение условий труда (перевод на другую должность, изменение размера заработной платы, перевод на неполный рабочий день), привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, расторжение трудового контракта и другие.

Мы консультируем по вопросам трудового права, проводим кадровый аудит, занимаемся разработкой внутренней и кадровой документации предприятия (трудовые договоры (контракты), внутренние положения, штатное расписание, должностные инструкции, приказы и прочее).

В перечень наших услуг также входит сопровождение проверок и представление интересов компании и работников в органах занятости, Минтруда, сопровождение трудовых споров, в частности в суде.



ПОЗИТИВНЫЕ СТОРОНЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ УСЛУГ:

Минимизация затрат предприятия по выплате компенсации за вынужденный прогулМинимизация риска привлечения руководства предприятия к ответственности за нарушения трудового законодательства
Взыскание с виновных лиц причиненного вредаПозитивный результат судебного рассмотрения
Заключение трудовых договоров, которые полностью соответствуют трудовому законодательствуБезопасное увольнение работников при сокращении штата